CSR基本理念
日工機材株式会社は、法令と業界協定等の精神を尊重し、これらを遵守することを第一とし、すべてのステークホルダーに対する有益な事業活動に努めます。これにより、社会からのより高い信頼を獲得するとともに、健全な社会の発展に寄与することを目指します。この基本理念を実現するため、当社CSR基本方針を以下のとおり定めます。
CSR基本方針
①法令等の遵守
当社は、本事業に関連する法令やガイドライン等を正しく理解し遵守します。特に、会社法及び会社法関連法規、労働法、税法その他業務に関連する法令、また、取扱商品・サービスに係る関連業法については正しく理解し、これらに則って業務を行い、社会から信頼される会社となるよう努めます。
②人格・人権の尊重
当社は、社員一人ひとりの人格・人権を尊重し、性別、信条、身体的条件、社会的身分等による不当な差別は行いません。
③知的財産の尊重
当社は、著作権をはじめとする他人の知的財産権を尊重します。特に、コンピュータのソフトウエアや出版物の違法コピーはいたしません。インターネット上の情報も、それをダウンロードするとき、事前に著作権に関する条項を確認します。
④プライバシーの保護
当社が有する個人情報は、これを厳正に管理し、本来の目的以外に使用しません。当社が定める目的とは以下を指します。
- ご注文された当社の商品をお届けするうえで必要な業務
- 新商品の案内など、お客様に有益かつ必要と思われる情報の提供
- 業務遂行上で必要となる当社からの問い合わせ、確認、およびサービス向上のための意見交換
- 各種のお問い合わせ対応
当社では、ジオトラスト社発行のサーバ証明書によるSSL(Secure Sockets Layer)暗号化技術を用いて、お客様の情報が送信される際の通信を暗号化しております。また、従業員に対しても、個人のプライバシーを侵害しないよう個人情報保護法の規定を尊重した行動に努めます。
⑤守秘義務
お取引先の秘密を守ることは当社の最も基本的なルールです。お取引先との取引を通じて知り得た情報に関しては、同意がある場合や法令に基づく場合等の正当な理由がある場合を除き、他に漏らしません。
⑥ハラスメントの禁止
当社は、労働法等の関係法令に則った適正な職場環境の整備に努めていきます。異性が嫌悪感を覚えるような言動を繰り返したり、上司や先輩が、部下や新人に対して、必要以上に叱責する等、職場の環境を悪化させる行為を禁止します。
⑦職場の整備
当社は働くもの全員が安心して仕事に取り組み、効率的に業務を遂行出来るよう、安全で快適な職場環境の整備を行い、社員の経済的・精神的・時間的なゆとりと豊かさの実現に努めます。
⑧地域社会との交流
当社は、良き企業市民として、地域社会との交流を深め、地域の社会活動への参加等により、
社会貢献に努めます。
➈反社会的勢力への対処
当社は、暴力団、総会屋、テロ集団等の反社会的勢力等に対して、常に毅然とした態度で臨み、万一反社会的勢力等が介入してきた場合は、関連部署および警察当局等と連携し、適切な処置を実施します。一般取引に巧妙に進出してくる場合も想定されますが、もし意図せずしてそうした団体や個人と何らかの関係を持ってしまった場合には、その事実を迅速に報告し、事後の行動に関して適切な指示を受けます。
環境方針
私たちは、地球環境の保護が人類共通の重要課題であることを認識し、企業活動のあらゆる面で、地球環境の継続的な改善及び汚染の予防に考慮し行動し、環境・エネルギーに強い機械と工具を中心とする生産財の専門商社としての地位向上を目指します。
基本方針
- 日常の営業活動を通じて、仕入れ先様及び、お客様と協力しながら、環境負荷を低減する「環境優良製品」の販売に努め、環境リスクの低減に努めます。
- 関連する環境法令・規則・及び合意した協定を遵守します。
- 省エネルギー・省資源・廃棄物削減及び効率的業務の推進に取り組みます。
- この環境方針の精神に沿い、環境マネジメントシステムの充実と継続的改善に努めます。
- この環境方針は、全社員・利害関係者及び社外に公開します。
多様な人財活躍に向けた機会の創出・支援
女性活躍推進
当社では、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、数値目標等を公表しています。多様な人財が活躍する組織の実現の第一歩として、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業を認定する「えるぼし」の認定取得を目指し、様々な取り組み施策に真摯に向き合っています。
当社の行動計画および数値目標等は、女性の活躍推進企業データーベースにて公開されています。